מהן זכויותיי לפיצויי פיטורין לאחר 5 שנים בעבודה עם סעיף 14?
סעיף 14
שולה
02/11/12
שלום,אני עובדת בארגון 5 שנים וחודש מאי האחרון חתמתי על ביטוח מנהלים + סעיף 14.המנהל מושך אותי כשנתיים עם תנאי העסקה בגלל שהארגון היה בקשיים וקיבלתי תשובה על העלאה שלא מוסכמת עלי.ברצוני להתפטר ממקום העבודה ורציתי לדעת כמה דברים:1. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין ואם כן, החישוב הוא לפי מדרגות השכר שהיו במהלך ה- 5 שנים או השכר האחרון כפול מספר השנים? בגלל שחתמתי על ההסכם לפני 5 חודשים.2. תוך כמה זמן על המעביד לשלם לי את פיצויי הפיטורין ומה קורה אם הוא לא משלם בזמן?תודה רבה
סעיף 14- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/11/12
ברמה העקרונית אלא אם החוזה קובע אחרת סעיף 14 חל רק על התקופה בה נחתם דהיינו 5 חודשים בגין שאר התקופה אלא אם החוזה קובע אחרת את זכאית לסכום שנצבר מכוח חוק פנסיה חובה אלא באם יש לך סיבה להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים וזאת יש לבחון לעומק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?