כיצד מחושבים פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לאחר 10 שנים בעבודה?
סעיף 14
ענבר
19/07/12
שלום רב
1. רק אחרי 10 שנים מיום תחילת עבודתי הוחל עליי סעיף 14 .לפי הבנתי,על 10 שנים אלו במידה ומפטרים אותי ,אני מקבל את משכורתי העכשווית וזאת אם המעביד הפריש 8.33 % לקופה .אני צודק ?
2. המעביד התחיל להפריש לקופה רק אחרי 5 שנים מיום תחילת העבודה (כאמור) אז עדיין לא היה הסעיף...,כספים אלו יצטרך להשלים במידה ואפוטר ,נכון ?
3.ושוב במידה ואפוטר, לפי איזה משכורת יחושבו הפיצויים לאחר החלת הסעיף ?
1. רק אחרי 10 שנים מיום תחילת עבודתי הוחל עליי סעיף 14 .לפי הבנתי,על 10 שנים אלו במידה ומפטרים אותי ,אני מקבל את משכורתי העכשווית וזאת אם המעביד הפריש 8.33 % לקופה .אני צודק ?
2. המעביד התחיל להפריש לקופה רק אחרי 5 שנים מיום תחילת העבודה (כאמור) אז עדיין לא היה הסעיף...,כספים אלו יצטרך להשלים במידה ואפוטר ,נכון ?
3.ושוב במידה ואפוטר, לפי איזה משכורת יחושבו הפיצויים לאחר החלת הסעיף ?
סעיף 14- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/07/12
סעיף 14 חל רק מהמועד בו התחיל והפרישו על פיו ז"א שמעכשיו ואילך רק מה שיופרש זה מה שתהיה זכאי לו כל מה שעד עכשיו זה לפי משכורת עכשוית כפול השנים להם אתה זכאי לפיצוים ושעליהם לא חל סעיף 14.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?