דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה המשמעות של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין כאשר מופרש 6% ולא 8.3%?

מה המשמעות של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין כאשר מופרש 6% ולא 8.3%?

| ⟳

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין

כככככ 14/08/13

שלום רב!

אם מישהו חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין ומופרש לו לקרן (לחלק של הפיצויים) רק 6% ולא 8.3%

לפי מה שהבנתי זה אומר שאם מפטרים אותו לא נותנים לו את כל הפיצויים אלא רק 72% האם זה הגיוני?זה לא נוגד את החוק? מה משמעות הסעיף הזה?

שאלה נוספת לגבי מס הכנסה על פיצויים : מאיזה סכום כולל של פיצויים צריך לשלם מס הכנסה ומה השיעור של המס ?

תודה רבה מראש

סעיף 14

עו"ד שי בן נתן מנהל 14/08/13

ככלל- ככל שהמעסיק מפריש רק 6% לקרן פנסיה ועל הצדדים חלות הוראות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, במקרה של פיטורים על המעסיק להשלים את מלוא סכום הפיצויים- 2.33% (28%).

לגבי מס הכנסה- פני לפורום מיסים.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה על התשובה שאלה נוספת

כככככ 15/08/13

אם המשכורת שממנה מופרשים הפיצויים בשיעור של 6% היא לפי שעה ולא פר חודש איך יחושבו שאר הפיצויים? האם 2.33% על כל משכורת מאז תחילת העבודה כמו מה שהופרש לעובד במשך עבודתו לפי 6% כלומר 8.33% מכל משכורת מאז שהוא התחיל לעבוד?,

או שזה מחושב לפי משכורת אחרונה (כפול 28% על כל שנה ) למרות שהיא כל חודש משתנה כי זה לפי שעה ויכול להיות יותר או פחות וזה לא קבוע ?

תודה רבה מראש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי