האם אני זכאית למכתב סיום עבודה בתפקיד זמני כדי לקבל דמי אבטלה?
סיום תפקיד זמני
נתי
25/04/10
שלום רב.אני עובדת בחברה כשנתיים.לפני כחמישה חודשים קודמץי והועברתי מרצוני לתפקיד שהוגדר זמני,להחלפה לחופשת לידה. כמספר ימים לפני סיום תקופת ההחלפה כפי שמצויינת בהסכם העבודה שלי, הודיעו לי כי העובדת אותה אני מחליפה אינה חוזרת לעבודה וכי אני נשארת כרגע בתפקיד הזמני, כמחליפה- בשל שיקולי החברה. הודעתי על כך שאיני מעוניינת להישאר בתפקיד הזמני וכי אני מעונינת לעזוב.למיטב הבנתי,אני זכאית לקבל מכתב המציין כי סיימתי את עבודתי בתפקיד הזמני, על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה.האם נכון הדבר?תודה.
סיום תפקיד זמני- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/10
תלוי מה היה בסיס ההסכמה שלך עם מעסיקך. בנסיבות שתיארת המעסיק אינו מחוייב ליתן הודעה על סיום העסקתך, וודאי שאין הוא חויב לעשות כן אם את מיוזמתך מחליטה לסיים את עבודתך בתפקיד החדש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות