האם ניכוי שעות שכר בעבודה שעתית ללא עבודה בחודש ספטמבר הוא תקין?
ניכוי ימי חג
שי
20/11/13
היי
אני עובדת במקום 6 שנים על שכר שעתי.
בחוד שספטמבר לא עבדתי כלל ולקחתי חופש. במשכורת של אותו חודש קיבלתי ניכוי מלא,ז"א 186 שעות הורידו לי מהשכר (וקיזוז ימי חופש שהיו לי).
במילים אחרות לא ניכו לי בהתחשב בימי חגי תשרי אלא כאילו זה חודש רגיל. האם זה בסדר?
אני עובדת במקום 6 שנים על שכר שעתי.
בחוד שספטמבר לא עבדתי כלל ולקחתי חופש. במשכורת של אותו חודש קיבלתי ניכוי מלא,ז"א 186 שעות הורידו לי מהשכר (וקיזוז ימי חופש שהיו לי).
במילים אחרות לא ניכו לי בהתחשב בימי חגי תשרי אלא כאילו זה חודש רגיל. האם זה בסדר?
ניכוי ימי חג
עו"ד שי בן נתן
מנהל
20/11/13
אם את עובדת שעתית את זכאית לתשלום עבור ימי חג רק אם עבדת יום לפני ויום אחרי החג ובתנאי שהחג אינו חל בשבת. על כן אם בחודש ספטמבר לא עבדת כלל, ניתן לנכות מימי חופשתך את מלוא ימי החופשה (עד איפוסם) ומעבר לכך אינך זכאית לתשלום נוסף. בנוסף- אם את עובדת על פי שעות- איך ניתן לנכות את שכרך? את פשוט אינך מקבלת שכר עבור תקופה שלא עבדת בה- אין המדובר בניכוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?