האם ניתן לקבל פיצויים בהתפטרות ללא סעיף 14 בחוזה פנסיה?
נושא פיצויים וקנס בהתפטרות
גבקי
03/04/11
שלום רב,
ברצוני להתפטר ממקום עבודתי , ותק העבודה הינו כ- 4 שנים
ויש לי פנסיה אך ללא סעיף 14 . האם במידה ואבקש להתפטר תהיה לי הזכאות לקבל את הפיצויים ?
כמו כן אני חתומה על חוזה שאמור להסתיים באוגוסט והקנס בו הוא 15,000 ש"ח , האם אכן מותר לחייב אותי בקנס האמור?
אשמח לעזרה , המון תודה
ברצוני להתפטר ממקום עבודתי , ותק העבודה הינו כ- 4 שנים
ויש לי פנסיה אך ללא סעיף 14 . האם במידה ואבקש להתפטר תהיה לי הזכאות לקבל את הפיצויים ?
כמו כן אני חתומה על חוזה שאמור להסתיים באוגוסט והקנס בו הוא 15,000 ש"ח , האם אכן מותר לחייב אותי בקנס האמור?
אשמח לעזרה , המון תודה
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/11
אם את רוצה להתפטר ללא סיבה חריגה אז את לא זכאית לרכיב הפיצוים הפנסיה היא שלך ועוברת איתך. באשר לקנס יציאה, יש לבחון הנושא לעומק, בית הדין בוחן את המידתיות ההכשרה שעברת, גובה הקנס וכו', לא ניתן לענות על רגל אחת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?