האם נוהג בעבודה לפדות ימי חופשה מחייב גם לעובד שפוטר?
נוהג בעבודה האם מחייב יותר מהחוק?
חנה
24/12/15
בעבודה הנוהג הוא לפדות ימי חופשה במלואם גם מעבר ל-תקופה החוקית. האם זה מחייב לבצע זאת גם לעובד אחר שפוטר? אם זה מחייב, איפה זה כתוב
נוהג בעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/12/15
השאלה לא ברורה- גם עפי חוק ברגע שעובד מסיים יחסי עובד מעביד יש חובה לבצע לו פדיון של יתרת ימי החופשה שצבורים לזכותו. בכל מקרה החוק הוא הקובע אלא באם יש משהו שמיטיב עם העובד ואז הולכים לפי המיטיב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?