איך יש לחשב את השכר עבור משמרת של 32 שעות ביום כיפור?
משמרת ביום כיפור
נטע
14/11/09
שלום רב,
במהלך יום כיפור עשיתי משמרת של 32 שעות בתפקיד מבצעי (לא אבטחה). היינו מס' עובדים במשמרת, כך שיכולנו להתחלף ביננו ולישון בחדר הסמוך, אך אסור היה לנו לעזוב את הבניין.
רציתי לדעת כיצד אני אמורה להשתכר עבור אותו יום, והאם העובדה שיכולתי לנוח צריכה למנוע בעדי מלקבל תעריף של שעות נוספות.
תודה, נטע
במהלך יום כיפור עשיתי משמרת של 32 שעות בתפקיד מבצעי (לא אבטחה). היינו מס' עובדים במשמרת, כך שיכולנו להתחלף ביננו ולישון בחדר הסמוך, אך אסור היה לנו לעזוב את הבניין.
רציתי לדעת כיצד אני אמורה להשתכר עבור אותו יום, והאם העובדה שיכולתי לנוח צריכה למנוע בעדי מלקבל תעריף של שעות נוספות.
תודה, נטע
תשובה
שיר ורד
15/11/09
החוק קובע שתקופת ההודעה מראש תהיה קלנדרים מיום מתן ההודעה וזאת גם אם במהלך התקופה, העובד חלה, המפעל נשרף וכו.אם המעסיק מוותר על עבודתך בתקופה זו, עליו לשלם את השכר הרגיל ללא תנאים סוציאליים וזו לא תחשב כתחופשה ללא תשלום.אך אם היציאה לחופשה ללא תשלום היתה ביוזמתך, כנראה שלא יחויב בתשלום שכר בגין תקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?