האם מגיע לך תשלום עבור 7 ימי עבודה לאחר עזיבת מקום העבודה?
משכורת
מור
13/05/12
שלום,עבדתי במקום עבודה בשכר חודשי ועזבתי שם ב- 7.3. קיבלתי את המשכורת עבור חודש זה ב-3.5 ובתלוש המשכורת שקיבלתי נכתב שהמשכורת היא עבור חודש אפריל למרות שבכלל לא עבדתי שם בחודש אפריל. קיבלתי משכורת עבור 5 ימי עבודה למרות שבפועל עזבתי שם ב- 7.3 והיה שישי שבת במהלך 7 ימי העבודה שלי שם. ולכן יש לי מספר שאלות:1. האם בהתחשב בכך שהמשכורת שלי הייתה משכורת חודשית ולא משכורת יומית מגיע לי תשלום עבור 7 ימי עבודה?2. האם אני יכולה לדרוש שהתלוש יצא מחדש עבור חודש מרץ?3. אני רוצה לדרוש ריבית על הלנת השכר, מה אחוז הריבית אותו אני צריכה לדרוש?תודהמור
הלנת שכר
עו"ד עדי פריאנטי
14/05/12
באם התלוש אינו משקף את המציאות את בהחלט יכולה לבקש שיצא תלוש מתוקן על כל מספר הימים שעבדת ולגבי החודש הרלוונטי שעבדת בו. הלנת שכר לא מקובל לתבוע במקרים שכאלה - אלא ריבית והצמדה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
הגבלת חופש העיסוק
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?