האם המעסיק יכול למשוך כסף מחשבון העובד לאחר עזיבתו?
משיכת כסף מהחשבון ע"י המעסיק לאחר עזיבה
צילה
04/12/12
שלום רב,לפני חודשיים עזבתי את מקום עבודתי. המשכורת האחרונה הייתה אמורה להיכנס בנובמבר, אך בתחילת דצמבר ראיתי כי נמשך לי כסף מהחשבון בקוד משכורת (המעסיק שלי היה הבנק בו אני מנהלת את חשבוני). משיחה שלי עם משאבי אנוש, נמסר לי כי נעשתה טעות וכי העבירו לי בחודש נובמבר פידיון חופשה של 3 ימים יותר ממה שהיו צריכים ולכן לקחו את הסכום הזה בחזרה. רציתי לדעת שני דברים: 1. האם מותר להם על פי חוק "להכניס את היד" לחשבון שלי ולקחת לי כסף רק מאחר והם הבנק שלי ויש להם טכנית גישה לחשבוני? 2. בהנחה שהחתימו אותה על סעיף כזה, במידה והוא לא חוקי, האם זה נותן להם לגיטימציה למשוך את הכסף? בתודה מראש, צילה
משיכת כסף מחשבון העובד על ידי המעסיק
עו"ד שי בן נתן
05/12/12
1. אם אין הסכמה של העובד- בהחלט לא. המדובר המעשה על גבול הפלילי.
2. אם את חתומה על סעיף שמאפשר למעסיק לבצע פעולות בחשבון הבנק שלך, חתימתך אינה מהווה אישור לביצוע כל פעולה. יש לבדוק באופן ספציפי מהי הפעולה שנעשתה ואם המדובר בפעולה בלתע חוקית, הסכמתך אינה יכולה להכשיר אותה.
2. אם את חתומה על סעיף שמאפשר למעסיק לבצע פעולות בחשבון הבנק שלך, חתימתך אינה מהווה אישור לביצוע כל פעולה. יש לבדוק באופן ספציפי מהי הפעולה שנעשתה ואם המדובר בפעולה בלתע חוקית, הסכמתך אינה יכולה להכשיר אותה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?