מה ההבדל בין דמי הבראה לדמי חופשה שנתית?
מפוטרת
אביב
01/07/12
שלום,עבדתי שנתיים וחודשיים, והתפטרתי ממקום עבודתי בשל הרעה בתנאי העסקתי.עברו 5 חודשים מפיטורי וטרם קיבלתי כל תשלום.שאלותיי:1. המעסיק קבע כי החופש היזום באוגוסט (גן ילדים) של שבועיים מהווה דמי הבראה, האומנם מותר לו או שעלי לדרוש דמי הבראה?2. האם התשלום עבור דמי חופשה שנתית הוא התשלום עבור דמי הבראה? מה ההבדל ביניהם?תודה על ההכוונה.אביב
מפוטרת
עו"ד עדי פריאנטי
02/07/12
ימי חופשה הם ימי חופשה אותם עובד צובר המשך השנה - למי שעובד במשרה מלאה - יום לכלכ חודש עבודה מלא. מי שלא ניצל את ימי חופשתו במשך כלתקופת עבודה זכאי לפדיון ימי חופשה. דמי הבראה הם תשלום שנתי והוא משולם לעובד ללא קשר לדמי חופשה. בכל אופן המעסיק לא יכול תטעון כי חושה של שבועיים ימים באוגוסט מהווה במקום תשלום דמי הבראה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית