האם שינוי מעסיק מחייב תשלום פיצויים לעובד הממשיך לעבוד?
מעבר מעסיק מעוסק מורשה לחברה וזכויות המועסק
דורון
23/11/09
אני עובד 9 שנים במשרד פרטי לעיצוב פנים. הבוס שלי הפך להיות חברה בע,מ האם הוא מחוייב לתת לי פיצויים למרות שאני נשאר לעבוד במשרד? האם בהסכם העבודה עליו חתמתי אל מול החברה החדשה שבה כתוב כי המעסיק מחוייב להמשיך את זכויותי, פוטר אותו מתשלום פיצויים אם אני מתפטר מיוזמתי? תודה
שינוי מעביד מפרטי לחברה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
24/11/09
שינוי המעסיק אינו מהווה מעשה פיטורים והתפטרות בנסיבות אלו לא תקנה, בסבירות גבוהה, פיצויי פיטורים, ודאי כאשר המעסיק החדש מתחייב לשמור על כל זכויותייך. אם תתפטר לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים ואולם בסיום עבודתך שם אם תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אלו ישולמו לך עבור כל התקופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?