איך שינוי ל-2/3 משרה משפיע על זכויותיי ודמי האבטלה שלי?
מעבר ל-2/3 משרה
שואלת
02/07/12
בשל קשיים כלכליים בעבודה, הוצע לי לעבור ל-2/3 משרה.
עד עתה עבדתי משרה מלאה במשך השנים.
אם אעבור ל2/3 משרה, השכר שלי יהיה בהתאם.
שאלתי, על אילו נקודות עלי לחשוב לפני שאני חותמת ומסכימה לזה ? איך זה ישפיע על דמי האבטלה שיהיו לי אם אעבוד כך חצי שנה ואח"כ אפוטר. האם גובה דמי האבטלה יהיו נמוכים יותר?
האם אני יכולה לדרוש כעת מביטוח לאומי להשלים לי למשרה מלאה את השכר ?
תודה
עד עתה עבדתי משרה מלאה במשך השנים.
אם אעבור ל2/3 משרה, השכר שלי יהיה בהתאם.
שאלתי, על אילו נקודות עלי לחשוב לפני שאני חותמת ומסכימה לזה ? איך זה ישפיע על דמי האבטלה שיהיו לי אם אעבוד כך חצי שנה ואח"כ אפוטר. האם גובה דמי האבטלה יהיו נמוכים יותר?
האם אני יכולה לדרוש כעת מביטוח לאומי להשלים לי למשרה מלאה את השכר ?
תודה
שינוי בהיקף משרה
עו"ד עדי פריאנטי
02/07/12
שינוי בהיקף משרה משיע על הזכאות לפנסיה, לפ"פ, לצבירת ימי חופשה, תשלום חגים ובעצם על כל שאר הזכויות הסציאליות שלך. בסופו של יום כל הזכויות המגיעות לך צריכות להשתלם לפי שתי תקופות עבודה. האחת - לפי התקופה של המשרה המלאה והשנייה - לפי התקופה לפי המשרה החלקית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?