האם לגיסי יש עילה לתביעות בעקבות שעות עבודה נוספות ותנאי העסקה?
מס' שאלות
שלי
05/02/12
שלום רב
גיסי הינו טכנאי מזגנים, עבד במשך 8 חודשים בחב' גדולה ומוכרת והתפטר עם טעם מר בפה. יש לו מס' שאלות.
1. האם זה חוקי לעבוד יותר מ- 12 שעות ביום? ( פעם אחת עבד 17 שעות רצוף)
2.החברה שילמה עבור שעות נוספות תשלום גלובלי על אף שכמעט כל חודש עבד שעות נוספות (רבות) ואף פעם בעצם לא "הרוויח" מתשלום עבור שעות נוספות בלי שעבד אותן.
3. בחוזה שנחתם בינו לבין החברה סוכם כי לא יעבוד בימי שישי אולם בפועל התבקש לעבוד ואכן עבד מידי פעם בימי שישי.
האם יש לו עילה לתביעות כלשהן?
גיסי הינו טכנאי מזגנים, עבד במשך 8 חודשים בחב' גדולה ומוכרת והתפטר עם טעם מר בפה. יש לו מס' שאלות.
1. האם זה חוקי לעבוד יותר מ- 12 שעות ביום? ( פעם אחת עבד 17 שעות רצוף)
2.החברה שילמה עבור שעות נוספות תשלום גלובלי על אף שכמעט כל חודש עבד שעות נוספות (רבות) ואף פעם בעצם לא "הרוויח" מתשלום עבור שעות נוספות בלי שעבד אותן.
3. בחוזה שנחתם בינו לבין החברה סוכם כי לא יעבוד בימי שישי אולם בפועל התבקש לעבוד ואכן עבד מידי פעם בימי שישי.
האם יש לו עילה לתביעות כלשהן?
תשלום שעות נוזפות גלובליות
עו"ד עדי פריאנטי
06/02/12
מאוד מאוד תלוי. באם הוא ערך רישום בגין כל השעות הנוספות אותם עבד אזי ניתן לבדוק האם התשלום הגלובלי מכסה את השעות הנוספות שעבד. באם לאו אזי הואיל ונטל ההוכחה עליו והא לא יוכל להוכיח כמה עות בדיוק עזב אין לא סיבה טובה להכנס להליכים משפטיים יקרים ונמיותרים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מה השאלה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?