כיצד ניתן להאריך חופשת לידה ומהן זכויותיי לאחר החזרה לעבודה?
מס 'שאלות לעניין חופשת לידה
אידית
10/02/10
שלום רב, אני נמצאת בחופשת לידה, בידיעה כמעט וודאית שהמעסיק מעוניין לפטר אותי בהזדמנות הראשונה. שאלותיי: האם ניתן לפטר לאחר החזרה מן החופשה? בכמה זמן באפשרותי להאריך את החופשה? האם עליי לבקש זאת ממנו או פשוט להודיע לו? באיזה נוסח עליי להודיע לו זאת? אני עובדת במקום מזה 15 שנים. בנוסף- בזמן היותי בחופשת לידה הועלתה המשכורת לשאר העובדים מלבדי- האם יש בכך הרעת תנאים? מהי זכותי לעניין זה? מתנצלת על השאלות הרבות ואודה מאוד על התשובות!
חזרה מחופשת לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/02/10
1. אסור לפטר אותך ב-60 הימים שלאחר חזרתך מהחופשה
2. את יכולה להאריך אותה בהודעה מראש עד לרבע מתקופת הוותק שצברת , כלומר אם עבדת שנה - להאריך ב-3 חודשים
3.להודיע בכתב שאת מאריכה בכך וכך זמן
4. אם הועלתה המשכורת לכולם יש להעלותה גם לך - אסור בשום מקרה שבגלל הריונך זכויותייך ייפגעו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. את יכולה להאריך אותה בהודעה מראש עד לרבע מתקופת הוותק שצברת , כלומר אם עבדת שנה - להאריך ב-3 חודשים
3.להודיע בכתב שאת מאריכה בכך וכך זמן
4. אם הועלתה המשכורת לכולם יש להעלותה גם לך - אסור בשום מקרה שבגלל הריונך זכויותייך ייפגעו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?