האם המעסיק חייב לספק מסמך מלווה לתוספת שכר ובונוס לפי החוק?
מסמך מלוה בגין תוספת שכר וחלוקת בונוס
יניב
15/03/12
במקום העבודה עובדים תחת הסכם קיבוצי.
במשכורת פברואר חילקו תוספת שכר ובמשכורת מרץ חולק בונוס.
גובה ודרך החישוב לתוספות הנ"ל נאמרו לי ע"י המנהל האישי ואולם לא קיבלתי מסמך מלווה המפרט את הנתונים.
האם המעסיק חייב עפ"י חוק לצרף מסמך מלווה לתוספות או שהכל בהתאם להסכם הקיבוצי / רצון המעסיק ?
בתודה רבה מראש
במשכורת פברואר חילקו תוספת שכר ובמשכורת מרץ חולק בונוס.
גובה ודרך החישוב לתוספות הנ"ל נאמרו לי ע"י המנהל האישי ואולם לא קיבלתי מסמך מלווה המפרט את הנתונים.
האם המעסיק חייב עפ"י חוק לצרף מסמך מלווה לתוספות או שהכל בהתאם להסכם הקיבוצי / רצון המעסיק ?
בתודה רבה מראש
תוספת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
ם ההסכם הקיבוצי מדבר על כך אז זה לפי ההסכם במידה ולא ואין חוזה אישי כלשהו אז יש לבחון שאין אפליה ומעבר לכך זה עפי רצון המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נא לפנות לביטוח לאומי
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
שכר כולל נסיעות