איך ניתן להתמודד עם מכתב שיקרי של מעביד שמטרתו פיטורים ללא פיצויים?
מכתב שיקרי של מעביד לצורך התחמקות מפיצויי פיטורין
שרון
24/03/10
רקע - אני עובדת בחברה קטנה כשנתיים. לאחרונה המעביד דרש ממני לבצע משימה שלא בתחום עיסוקי כמזכירה - סירבתי מהסיבה שגם כך אני עמוסה מאד בעבודה מאז המעביד מנסה לפטר אותי ללא פיצויים. דבר זה מתבטא בביצוע הצעדים הבאים מצידו
1. הוצאת מכתב אזהרה לפני נקיטת אמצעים שבו הוא מציין שהוא רואה בחומרה את סירובי לבצע עבודות המוטלות עלי.
2. כעת, קיבלתי מכתב נוסף על ביצוע פעולות שאינן בתחום עבודתי, כגון: גלישה באינטרנט, ביצוע שיחות פרטיות, חיפוש ושליחת קורות חיים שימוש בציוד משרדי ועוד דברים שאין להן כל שחר במציאות
כל זאת, עדיין באזהרה כפי שנכתב במכתב הראשון.
האם פעילות זו יביא לבסוף לדבר שהוא מצפה להגיע - פיטורין ללא פיצויים
1. הוצאת מכתב אזהרה לפני נקיטת אמצעים שבו הוא מציין שהוא רואה בחומרה את סירובי לבצע עבודות המוטלות עלי.
2. כעת, קיבלתי מכתב נוסף על ביצוע פעולות שאינן בתחום עבודתי, כגון: גלישה באינטרנט, ביצוע שיחות פרטיות, חיפוש ושליחת קורות חיים שימוש בציוד משרדי ועוד דברים שאין להן כל שחר במציאות
כל זאת, עדיין באזהרה כפי שנכתב במכתב הראשון.
האם פעילות זו יביא לבסוף לדבר שהוא מצפה להגיע - פיטורין ללא פיצויים
תשלחי במהרה מכתב תשובה
עזרה
24/03/10
חשוב שזה יהיה בכתב ולא בעל פה.במכתב את מכחישה את מה שנאמר וכי לא היו דברים מעולם. ואם אין לו הוכחות את דורשת שיחזור בו (גם ככה אין לך מה להפסיד אם הואיפטר אותך בכל מקרה).ואז אם זה לא יעבוד ותאלצי לתבוע בבית הדין לעבודה תוכלי להגיש את המכתב בבית הדין ואם לא יהיו לו הוכחות הוא יהיה חייב לשלם את פיצויי הפיטורים
הכנה לפיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
25/03/10
כנראה שהמעסיק מכשיר את הקרקע לפיטורייך ומנסה להתחמק מתשלום פיצויים והודעה מוקדמת
בדרך כלל הניסיונות הללו לא מצליחים ובית הדין מחייב את המעסיק לשלם פיצויים
השיבי למעסיק בכתב ועני על טענותיו - כתבי שאת ככה וככה... ומה שכתב אינו נכון... וצייני כי את עושה את עבודתך נאמנה ומוכנה להמשיך ולעבוד בחברה ככל שתידרשי
ותזכרי - בסופו של יום זכותו לפטר אותך, גם אם תתנגדי. מה שכן - עליו לשלם את זכויותיך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בדרך כלל הניסיונות הללו לא מצליחים ובית הדין מחייב את המעסיק לשלם פיצויים
השיבי למעסיק בכתב ועני על טענותיו - כתבי שאת ככה וככה... ומה שכתב אינו נכון... וצייני כי את עושה את עבודתך נאמנה ומוכנה להמשיך ולעבוד בחברה ככל שתידרשי
ותזכרי - בסופו של יום זכותו לפטר אותך, גם אם תתנגדי. מה שכן - עליו לשלם את זכויותיך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?