כיצד ניתן להתמודד עם מכתב פיטורים לא תקין בעקבות תאונת עבודה?
מכתב פיתורים
מרינה
26/11/09
בעלי פוטר מעבודה הוא עבד מ18/11/08 עד 10/11/09 פוטר עקב תאונת עבודה הוא לא עבד שבועיים וכשא חזר לעבודה ב10/11 קיבל מכתב פיתורים ובמכתב פיטורים הם רשמו שהוא יקבל שכר עד 30/11 לא חודש שלם של הודעה מוקדת רק 21 יום וגם לא ציונו יום פיטורים שהוא 10/11 ,והם גם רשמו לא שהוא פוטר עקב אי התאמה לתפקיד וזה לא מקובל על בעלי מה אנו יכולים לעשות בנדון (והם גם לא הפרישו לו ביטוח מנהלים חובה ) תודה
מכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/11/09
ראשית יש לבדוק האם אכן חייבים לו חודש הודעה מוקדמת איך הוא עבד כעובד יומי חודשי שעתי?? במכתב הפיטורים הם יכולים לרשום מה הסיבה שהם פיטרו אותו אם יש לבעלך בעיה אם כך או שהוא טוען שזוהי לא הסיבה שנאמרה לו הוא יכול לדרוש מהם בכתב ולטעון כי נאמר לו כי הוא מפוטר בגלל ___ ואם מפטרים אותו בגלל___אז בעצם לא נעשה לו שימוע כדין. ביטוח מנהלים לא חובה להפריש אלא אם סוכם בחוזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?