איך ניתן לדרוש תשלום ממנהל העבודה על ימים שלא עבדתי בגלל בעיות בשעון הנוכחות?

שלום רב


 אני עובד בחברה פרטית .


לפני חודשיים במקום העבודה התקינו מכשיר
"שעון נוכחות תביעת  אצבע"  ,


המכשיר הזה מצוין ,מודרני , בהתאם
לעידן  ממוחשבים 


רק שמהתחלה  צצים לי בעיות , לא תמיד המכשיר מזהה את האצבע
שלי , עקב כך אני צריך "לרוץ" אחרי מנהל עבודה כדי לתעד, שאני  בעבודה , לא מאחר , לא יוצא מהעבודה  לפני זמן .


"לרוץ" אחרי מנהל עבודה ולהוכיח
, שאני בן אדם נורמטיבי -  זה מאוד לא נוח
ומבזה אותי


לבקשות חוזרות ונשנות –לפתור את הבעיה עם
זיהוי האצבע שלי – מנהל העבודה לא מתייחס ולא מטפל בזה.   


לאחרונה המכשיר בכלל הפסיק לזהות את האצבע
שלי .


אני מתייצב במקום העבודה , המכשיר לא
מזהה  אותי-  אז אני נאלץ  לחזור הביתה ,כי נימאס לי "לרוץ" אחרי
מנהל עבודה  ולא תמיד הוא נמצא בעבודה , וכי
לא ישלמו לי עבור יום עבודה, אך ורק בגלל שמכשיר לא זיהה אותי .


עקב כך ,יש לי כמה שאלות


1 האם בזכותי לדרוש ממנהל העבודה,
לשלם  לי,עבור ימים שנאלצתי לא לעבוד בגלל
אי תקינות של המכשיר נוכחות בעבודה 
או כל בעיה אחרת במכשיר , שלא תלויה בי


 2 
האם בזכותי ,מסיבות שתיארתי למלא , להפסיק לעבוד בחברה ולהתייצב בלשכת
עבודה בתור –


 
 מובטל  , ולדרוש מבעל החברה  מכתב פיטורים ופיצוים עבור השנים שעבדתי בחברה


 תודה מראש