כיצד ניתן לפטר מטפלת לאחר מיצוי תקופת מחלה?
מטפלת
מאיה
18/09/12
אני מעסיקה מטפלת כשנתיים.רוב תפקידה הוא לקחת את הילדים מבית הספר ולחוגים.היא כרגע בביתה בעיקבות קרע בגיד ברגל.שאלותי:
1.האם אני יכולה לפטר אותה לאחר מיצוי תקופת מחלה המגיעה לה?
2.האם חוסר יכולה להצע את התפקיד נחשב כהטפתרות מצידה?
3.חודש התראה מוקדמת איננה מסוגלת לבצע,האם אני צריכה עדין לשלם לה?
תודה מראש.
1.האם אני יכולה לפטר אותה לאחר מיצוי תקופת מחלה המגיעה לה?
2.האם חוסר יכולה להצע את התפקיד נחשב כהטפתרות מצידה?
3.חודש התראה מוקדמת איננה מסוגלת לבצע,האם אני צריכה עדין לשלם לה?
תודה מראש.
מטפלת
עו"ד שי בן נתן
19/09/12
1. כן. אבל רק לאחר מיצוי תום ימי המחלה בתשלום.
2. לא אם היא נמצאת בימי מחלה משולמים.
3. כן, אך רק לאחר תום ימי המחלה בתשלום.
2. לא אם היא נמצאת בימי מחלה משולמים.
3. כן, אך רק לאחר תום ימי המחלה בתשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?