האם רופא תעסוקתי יכול לקבוע מחלת מקצוע במצב של מגבלות עבודה?
מחלת מקצוע.
edi3159
19/07/12
רופא תעסוקתי קבע שאוכל לחזור לעבוד במשרה מלאה, אולם ללא הרמת משא מעל 5 ק"ג. מקום עבודתי מסרב לקחת סיכון ולא מחזיר אותי לתפקידי. האם רופא תעסוקתי יכל לקבוע: מחלת מקצוע. ואם כן מה הפועל היוצא של הודעה כזו.
מחלת מקצוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/07/12
רופא תעסוקתי לא יכול לקבוע מחלת מקצוע אלא ביטוח לאומי אבל אם הרופא התעסוקתי קבע שאתה יכול לחזור רק במגבלה מסוימת והמעסיק לא מעונין להחזיר אותך במגבלה זו אז בעצם זה פיטורים לכל דבר או התפטרות בשל מצב רפואי ושניהם נזכים אותך בפיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?