מהו המקסימום של ימי מחלה שניתן לצבור על פי דיני העבודה?
מחלה
מיכאלה
10/02/10
שלום,
ראיתי כי ניתן לצבור ימי מחלה עד 90 יום. האם זה אומר שגם אדם העובד 6 שנים וגם אדם העובד 13 שנה, לדוגמה, זכאי ל-90 ימי מחלה, בלי קשר לוותק?
והאם ברגע שעברו 5 שנים וצברתי 90 ימים, מרגע זה מפסיקים לצבור לי מדי חודש בחודשו?
תודה.
ראיתי כי ניתן לצבור ימי מחלה עד 90 יום. האם זה אומר שגם אדם העובד 6 שנים וגם אדם העובד 13 שנה, לדוגמה, זכאי ל-90 ימי מחלה, בלי קשר לוותק?
והאם ברגע שעברו 5 שנים וצברתי 90 ימים, מרגע זה מפסיקים לצבור לי מדי חודש בחודשו?
תודה.
ימי מחלה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/02/10
כן, גם אדם שעבד 5 שנים וגם כזה שעבד יותר יכולים להגיע למקסימום צבירה של 90 ימי מחלה
את בכל שנה צוברת עוד ימי מחלה חדשים ומצד שני ימים שלא ניצלת מעבר ל-90 ימים מתיישנים עקב אי ניצולם, והיתרה לניצול (כל עוד את לא חולה) נשארת 90
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
את בכל שנה צוברת עוד ימי מחלה חדשים ומצד שני ימים שלא ניצלת מעבר ל-90 ימים מתיישנים עקב אי ניצולם, והיתרה לניצול (כל עוד את לא חולה) נשארת 90
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מסמכי סיום העסקה
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?