האם עליי להגיע לעבודה חולה או להבריא קודם לפני השימוע?
מחלה לאחר קבלת מכתב שימוע ולפני פיטורים
ענת
01/06/12
שלום רב,לפני כחודש קיבלתי מכתב (באי מייל) להזמנה לשימוע.למחרת הייתי צריכה להגיע לשימוע ולצערי חליתי (אולי כתוצאה מהלחץ,אני מפרנסת יחידה) ולא הגעתי לשימוע. בחודש האחרון אני יושבת חולה בבית.המעסיק התקשר אליי וצעק עליי שאני לא באמת חולה ואם לא אגיע הוא יעשה שימוע שלא בפני ואף יפטר אותי שלא בפני. אמרתי לו שאין לו זכות לפטר אותי בזמן מחלה (יש לי מספיק ימי מחלה אחרי 7 שנים שם) ואין לו זכות לעשות לי שימוע שלא בפני שכן אני רוצה עו"ד שיצטרף. המעסיק אמר לי להחזיר את הרכב,שהוא יבטל את הפזומט (התקן דלק על חשבון החברה) ושהוא ינתק לי את הטלפון מהחברה אם לא אגיע ביום שני זה מקסימום. הודעתי לו שכל עוד אני חולה אני עובדת חברה וכל עוד אני עובדת חברה מגיעות לי כל הזכויות להם אני רגילה לקבל.אני אובדת עצות ובלחצים נפשיים כבדים.האם עליי להגיע חולה לעבודה או להבריא ואז להגיע לעבודה?תודה רבהענת
בנוסף:האם עליי לדאוג לימי מחלה בשישי-שבת?
ענת
02/06/12
עוד שאלה ברשותך:המעסיק טוען שאם יהיה יום שישי או שבת שלא יהיה אישור מחלה רציף, תוקף הפיטורים יחול בו ועל כן עליי להוציא אישורי מחלה גם לסוף שבוע. אמרתי לו שבסופי שבוע אני מעולם לא עבדתי ולכן הוא לא יכול לדרוש זאת ובכל זאת הוא טוען שזה החוק.האם עליי לדאוג לרצף ימי מחלה גם לימי שישי-שבת וחג?מספר ימי המחלה אמורים להיות לימי העבודה ולא לימי שבתון, הלא כך?לגבי הטלפון: האם חוקי שינתק אותו וישלול ממני שימוש בו?תודה רבה על תשובותיך!ענת
מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
02/06/12
את צודקת בטענותייך ואני אף מציעה לך פעם הבאה שיתקשר להקליט שיחה שכזו שכמובן תשמש אותך בעתיד קודם הבריאי ואז חזרי לעבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?