האם המעסיק חייב לכבד אישור חופש מחלה בזמן חופשה כפויה?
מחלה בימי חופשה מרוכזת
אילן
02/01/13
שלום. המפעל בו אני עובד החליט להוציא מחלקות מסויימות לחופשה כפויה של כמה ימים (כלומר חלק מהעובדים כן רשאים להגיע לעבודה והיתר וביניהם אני- לא). בדיוק באותה תקופה התקררתי והייתי חולה. יתרת ימי החופש שלי עומדת על 0 , השאלה היא האם המעסיק חייב במקרה זה לכבד את אישור חופש מחלה שקיבלתי מהרופא? תודה.
ימי מחלה בזמן חופשה
עו"ד אחז אגם
02/01/13
אילן שלום,
ככל שיש לך יתרת ימי מחלה, המעביד צריך לנכות לך את ימי המחלה בהתאם למסמכים הרפואיים, גם אם המחלה הייתה בזמן החופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל שיש לך יתרת ימי מחלה, המעביד צריך לנכות לך את ימי המחלה בהתאם למסמכים הרפואיים, גם אם המחלה הייתה בזמן החופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
דיווח כוזב למעסיק
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?