האם ניתן לבטל תביעה לאחר הדיון הראשון במשפט דיני עבודה?
מחיקת תביעה
אביתר
31/08/16
שלום רב
בפניי מס' שאלות:
1. האם לאחר הדיון הראשון במשפט העוסק בדיני עבודה, קיימת אפשרות לתובע לבטל את התביעה ? אם כן, האם במקרה כזה על התובע לשלם שכ"ט לצד שכנגד?
2. במידה ושני עובדי קבלן עובדים עבודה זהה לחלוטין ואין שוני פרסונלי או מקצועי בין הצדדים, האם זה חוקי שהאחד יקבל שכר גבוה יותר?
כיוון שחוק שיוויון הזדמנויות לא מציין הפליה בין עובדי קבלן בעניין השכר.
תודה רבה
בפניי מס' שאלות:
1. האם לאחר הדיון הראשון במשפט העוסק בדיני עבודה, קיימת אפשרות לתובע לבטל את התביעה ? אם כן, האם במקרה כזה על התובע לשלם שכ"ט לצד שכנגד?
2. במידה ושני עובדי קבלן עובדים עבודה זהה לחלוטין ואין שוני פרסונלי או מקצועי בין הצדדים, האם זה חוקי שהאחד יקבל שכר גבוה יותר?
כיוון שחוק שיוויון הזדמנויות לא מציין הפליה בין עובדי קבלן בעניין השכר.
תודה רבה
מחיקת תביעה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/09/16
1. אכן ניתן ולגבי הוצאות זה משתנה ממקרה למקרה בהתאם לנסיבות הספציפיות.
2. יש לבחון את מלוא הנסיבות כדי לענות בעיקרון כל עוד זה במסגרת הסביר ולא מדובר בקבוצה שמקבלת שכר אחד ואחד שמקבל שכר אחר כאשר כולם בעלי אותם מאפייני השוואה אז על פניו אין עם זה בעיה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
2. יש לבחון את מלוא הנסיבות כדי לענות בעיקרון כל עוד זה במסגרת הסביר ולא מדובר בקבוצה שמקבלת שכר אחד ואחד שמקבל שכר אחר כאשר כולם בעלי אותם מאפייני השוואה אז על פניו אין עם זה בעיה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
