כיצד משפיעים הריון וחופשת לידה על זכויותי בעבודה?
מה יעלה בגורלי???
ל
02/06/10
שלום רב
ברצוני לברר האם כאשר הסתיימה לי חופשת הלידה (לאחר שהארחתי אותה על חשבוני בחודש נוסף. אציין כי גם הייתי בשמירת הריון ) המעביד חייב להחזיר אותי לאותו תפקיד ולאותו מקום עבודה בארץ?
ובנוסף במידה ועם חזרתי לעבודה הינני בהריון שוב? האם יוכל לפטר אותי? אני יודעת שהמעביד חייב להעסיק אותי חודש וחצי. ובנוסף עליו להעניק לי חודש הודעה מוקדמת במידה והחליט לפטר אותי ואסור לתקופות אלו להיות חופפות. כך שלמעשה עליו להעסיק אותי מרגע חזרתי מחופשת הלידה חודשיים וחצי. מה לעשות ?
ברצוני לברר האם כאשר הסתיימה לי חופשת הלידה (לאחר שהארחתי אותה על חשבוני בחודש נוסף. אציין כי גם הייתי בשמירת הריון ) המעביד חייב להחזיר אותי לאותו תפקיד ולאותו מקום עבודה בארץ?
ובנוסף במידה ועם חזרתי לעבודה הינני בהריון שוב? האם יוכל לפטר אותי? אני יודעת שהמעביד חייב להעסיק אותי חודש וחצי. ובנוסף עליו להעניק לי חודש הודעה מוקדמת במידה והחליט לפטר אותי ואסור לתקופות אלו להיות חופפות. כך שלמעשה עליו להעסיק אותי מרגע חזרתי מחופשת הלידה חודשיים וחצי. מה לעשות ?
חזרה לעבודה לאחר לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/06/10
המעסיק לא חייב להחזיר לאותו תפקיד בדיוק או לאותו מקום
התנאי הוא שהתפקיד החדש לא יהווה הרעת תנאים מוחשית מהתפקיד לפני הלידה - מבחינת מעמד, שכר, מרחק, תנאים וכו'
אי אפשר לפטר אותך אם את בהריון ללא אישור התמ"ת, גם אם בדיוק חזרת מחופשת לידה
אני רוצה לתקן אותך - חייבים להחזיר ל-60 ימים ולא רק ל-45
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
התנאי הוא שהתפקיד החדש לא יהווה הרעת תנאים מוחשית מהתפקיד לפני הלידה - מבחינת מעמד, שכר, מרחק, תנאים וכו'
אי אפשר לפטר אותך אם את בהריון ללא אישור התמ"ת, גם אם בדיוק חזרת מחופשת לידה
אני רוצה לתקן אותך - חייבים להחזיר ל-60 ימים ולא רק ל-45
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
השלמה לפיצויי פיטורין
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?