האם העלאת היקף משרה ל-100 אחוז לאחר 25 שנות עבודה נחשבת להרעת תנאים?
מה ייחשב כהרעת תנאים
רוני
30/10/12
האם העלאת היקף משרה ל-100 אחוז לאחר 25 שנות עבודה במהלכם היקף המשרה היה חלקי , מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
30/10/12
אם זה נעשה באופן חד צדדי על ידי המעסיק- המדובר בהרעה מוחשית של תנאי ההעסקה. אם זה נעשה בהסכמה- אין הרעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
שעות נוספות
מה השאלה?