האם חברה יכולה לפטר מנכ"ל בהעדר הוראה הסכמית או תקנונית?
לפטר מנכ"ל
זאב יעקב
27/12/20
שלום רב
חברה שנפתחה לפני כ 30 שנה מצורף התקנון של החברה
שתי שותפים הראשון 33% אדם פרטי והשני 66% חברה .
האדם הפרטי היה מנכ"ל של החברה במשך ה30 שנה
ניהיה סיכסוך בין השותפים האם ניתן בדרך כל שהיא לפטר את המנכ"ל ע"י החברה
מצורף התקנון של החברה כשהיא נפתחה ( אין הסכם מייסדים ) .
תודה
זאב
חברה שנפתחה לפני כ 30 שנה מצורף התקנון של החברה
שתי שותפים הראשון 33% אדם פרטי והשני 66% חברה .
האדם הפרטי היה מנכ"ל של החברה במשך ה30 שנה
ניהיה סיכסוך בין השותפים האם ניתן בדרך כל שהיא לפטר את המנכ"ל ע"י החברה
מצורף התקנון של החברה כשהיא נפתחה ( אין הסכם מייסדים ) .
תודה
זאב
פיטורי מנכ"ל
עו"ד משה כאהן
מנהל
27/12/20
בהעדר הוראה הסכמית אן תקנונית נוגדת, חברה יכולה לפטר את המנכ"ל, בדרך כלל בהחלטת דירקטוריון או במקרה הצורך, בהחלטת דירקטוריון והאסיפה הכללית של בעלי המניות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גורם לסכסוכים בין שותפים עסקיים שהתחילו בצורה חיובית?
בשביל מה צריך עורך דין בעסקת זיכיון אם שלחו לי חוזה סטנדרטי?
האם מותר לאדם אחד להחזיק במספר חברות ולהיות בעל מניות יחיד בכל אחת?
האם יש צורך ברישיון מיוחד עבור השכרת מוצר טכנולוגי ?
האם קיים סיכון במכירת חברה גם לאחר רישום השינויים ברשם החברות