מהן זכויות העובדת במגזר הפרטי במהלך חופשת לידה?
לידה
ורדה
06/04/10
שלום ,
א. אישה שעובדת במגזר הפרטי בשכר חודשי(5 ימים בשבוע 8 שעות ביום) ויצאה לללדת באמצע החודש -האם המעסיק משלם לה משכורת חודשית מלאה ואח"כ מתחשבן עם הביטוח הלאומי?
ב. עד כמה ניתן להאריך את חופשת הלידה ?
ג. מהי תקופת הזמן שמעסיק מורשה על פי חוק לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה ?
ד. מתי תקופת הזמן שעובדת שחזרה מחופשת לידה יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
תודה
א. אישה שעובדת במגזר הפרטי בשכר חודשי(5 ימים בשבוע 8 שעות ביום) ויצאה לללדת באמצע החודש -האם המעסיק משלם לה משכורת חודשית מלאה ואח"כ מתחשבן עם הביטוח הלאומי?
ב. עד כמה ניתן להאריך את חופשת הלידה ?
ג. מהי תקופת הזמן שמעסיק מורשה על פי חוק לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה ?
ד. מתי תקופת הזמן שעובדת שחזרה מחופשת לידה יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
תודה
לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/04/10
א. לא, משלם עבור מה שעבדה בפועל
ב. עד רבע מהוותק של העובדת עד למקסימום של שנה
ג. מעסיק מחוייב להחזיר ל-60 ימים לאחר חופשת הלידה ואח"כ לתת הודעה מוקדמת שאינה יכולה לחפוף עם אותם 60 ימים
ד. 9 חודשים מיום הלידה - ההתפטרות לצורך טיפול בילד בלבד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ב. עד רבע מהוותק של העובדת עד למקסימום של שנה
ג. מעסיק מחוייב להחזיר ל-60 ימים לאחר חופשת הלידה ואח"כ לתת הודעה מוקדמת שאינה יכולה לחפוף עם אותם 60 ימים
ד. 9 חודשים מיום הלידה - ההתפטרות לצורך טיפול בילד בלבד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
