מהן הזכויות שלי לגבי ימי מחלה וחופשה לאחר לידה?
לידה חופשה ומה שבינהם
עמית
05/03/13
ילדתי בנובמבר והודעתי לבוסית שאני מאריכה חופשה עד לפחות חצי שנה מהלידה.
1.האם אני יכולה לבקש תשלום ימי מחלה ימי חופשה שיש לי(באישור רפואי),זה לא יפגע לי ביכולת להתפטר אם אבחר אחרי הארכה(עד גיל 9 חודשים
)2.
חישוב הפיצויים הוא הרי לפי תקופת העבודה,האם מחשבים את זמן היותי עובדת או את חודשי העבודה בפועל?כי הייתי בשמירת הריון חודשיים ואז יצאתי לחופשת לידה ועכשיו אנ מאריכה.
בתכלס אני עובדת שם שנתיים ורבע אבל בפועל עבדתי שנה וחמש חודשים.תודה על התשובה מראש..
1.האם אני יכולה לבקש תשלום ימי מחלה ימי חופשה שיש לי(באישור רפואי),זה לא יפגע לי ביכולת להתפטר אם אבחר אחרי הארכה(עד גיל 9 חודשים
)2.
חישוב הפיצויים הוא הרי לפי תקופת העבודה,האם מחשבים את זמן היותי עובדת או את חודשי העבודה בפועל?כי הייתי בשמירת הריון חודשיים ואז יצאתי לחופשת לידה ועכשיו אנ מאריכה.
בתכלס אני עובדת שם שנתיים ורבע אבל בפועל עבדתי שנה וחמש חודשים.תודה על התשובה מראש..
חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/03/13
1. את יכולה לבקש, המעסיק לא חייב להסכים. 2. שמירת הריון נחשבת תקופת עבודה, חופשת לידה נחשבת תקופת עבודה, חל"ת המאריך חופשת לידה לא. תקופת העבודה בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?