האם המעסיק של חברה בת 18 עבר על חוקים בנוגע לשעות העבודה שלה?
כמה שאלות
אלון
19/11/09
יש לי חברה בת 18,
היא התחילה לעבוד ונקבעו לה 43 שעות שבועיות בשבוע הזה, בימים שבין שני לשבת (כל יום היא עובדת בשבוע הזה, חוץ מיום ראשון).
43 שעות זה המינימום שהיא תעשה, כי היא אמורה להישאר לסגירה (שבדרך כלל נמשכת כשעה וחצי).. סך הכל, נכון לאתמול (רביעי) יצא לה שלוש שעות סגירה, מה שאומר שנכון לעכשיו היא תעבוד 46 שעות בשבוע הזה אם היא לא תישאר לסגירה בימי העבודה הבאים השבוע. (לפי דעתי ייצא לה בסופו של דבר לעבוד 48 שעות השבוע כולל סגירה וכולל הכל)..
בנוסף, ביום העבודה שלה היא עובדת מינימום 6 שעות ומקבלת 20 דקות הפסקה.
ביום חמישי הקרוב נקבע לה לעבוד בין 9 בבוקר ל21:00 (כשברור שתהיה סגירה גם והיא תישאר עד 22:00 לפחות)..
רציתי לדעת אם המעסיק עבר על חוקים כלשהם ומה אפשר לעשות בקשר לזה,
היא התחילה לעבוד ונקבעו לה 43 שעות שבועיות בשבוע הזה, בימים שבין שני לשבת (כל יום היא עובדת בשבוע הזה, חוץ מיום ראשון).
43 שעות זה המינימום שהיא תעשה, כי היא אמורה להישאר לסגירה (שבדרך כלל נמשכת כשעה וחצי).. סך הכל, נכון לאתמול (רביעי) יצא לה שלוש שעות סגירה, מה שאומר שנכון לעכשיו היא תעבוד 46 שעות בשבוע הזה אם היא לא תישאר לסגירה בימי העבודה הבאים השבוע. (לפי דעתי ייצא לה בסופו של דבר לעבוד 48 שעות השבוע כולל סגירה וכולל הכל)..
בנוסף, ביום העבודה שלה היא עובדת מינימום 6 שעות ומקבלת 20 דקות הפסקה.
ביום חמישי הקרוב נקבע לה לעבוד בין 9 בבוקר ל21:00 (כשברור שתהיה סגירה גם והיא תישאר עד 22:00 לפחות)..
רציתי לדעת אם המעסיק עבר על חוקים כלשהם ומה אפשר לעשות בקשר לזה,
שעות נוספות- דיני עובדה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/11/09
המעסיק מחויב לשלם לה בגין שעות נוספות ועליה לדרוש זאת מהמעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם