איך מגישים בקשה לפסק דין הצהרתי לבית דין לענייני עבודה?

|

כיצד מגישים בקשה לפסק דין הצהרתי לבית דין לענייני עבודה

ורד 13/08/13
שלום רב,

ניהלתי חברת השמה במשך כשנה וחצי ופוטרתי, עבדתי על בסיס+בונוס, התברר לי ש"בונוס" לא נכלל בפיצוי פיטורין וגם בחישוב קצבת דמי האבטלה לוקחים אחוז נמוך מסך הבונוסים. אני טענתי שקראנו לזה "בונוס" אך בפועל מדובר היה ב"עמלה", על כל השמה שבצעתי קבלתי עמלת בסך של 15%, כמו כל מכירה לכל דבר ועניין. עכשיו אני "רק" צריכה להוכיח זאת. ברגע שקוראים לזה "עמלה" ולא "בונוס" הכל משתנה. גם קצבת דמי האבטלה קופצת, הסברתי לביטוח הלאומי שמדובבר בעמלה ולא בבונוס, אז ייעצו לי להגיש בקשה לפסק דין הצהרתי לבית דין לענייני עבודה שאכן מדובר בעמלה  ולא בבונוס. שאלתי היא האם זה הליך פשוט שאפשר לעשות אותו לבד? והאם יש תקדימים למקרה כמו שלי. מהם המבחנים שקובעים האם זה בונוס או עמלה.



עוד אציין, כי לא נראה לי שיהיה לי שיתוף פעולה של המעסיק שלי, כי אין לו אינטרס שה"בונוס" שלי יחשב לעמלה, למרות שכבר סגרנו בינינו את עניין הפיצויים.

תודה.

כיצד מגישים בקשה לבית הדין לעבודה

עו"ד שי בן נתן מנהל 13/08/13
ניתן להגיש את הבקשה לבד, אך  מאוד לא מומלץ. המדובר בנושא משפטי סבוך ומומלץ להיעזר בעו"ד לצורך הגשת הבקשה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן