מתי מתחילה ספירת ימי מחלה לעובדת שעתית עם אישור מחלה?
ימי מחלה
האם ימי המחלה נספרים מיום שישי או רק מיום ראשון?
כלומר, וודאי שאין תשלום על היום הראשון, והיום השני והשלישי משולמים ב-50%,
אך השאלה ממתי מתחילה הספירה?
מתי מתחילה ספירת ימי מחלה לעובדת שעתית עם אישור מחלה?
שלום, כעובדת בשכר (שעתית), ספירת ימי המחלה לצורך חישוב התשלום מתחילה ביום הראשון שבו נעדרה מהעבודה בפועל, ואינה כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים (אלא אם את נוהגת לעבוד בהם). לפיכך, אם אינך עובדת בימי שישי ושבת, הספירה תתחיל מיום ראשון, שייחשב כיום הראשון למחלה (ללא תשלום) וכפוף להסכם העבודה. קיימים מקרים מיוחדים בהם התשלום מתחיל כבר מהיום הראשון, כמו למשל מחלה ממארת או דיאליזה או טיפולי פוריות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?