האם אני זכאית לימי מחלה אם סירבתי לעבוד בעקבות בדיקה רפואית?
ימי מחלה
ג׳ניה
28/04/14
שלום אני מועסקת בחברה דרך כח אדם במשרת סטודנט. בהגדרה אני עובדת סופי שבוע ובאמצע השבוע כשצריכים. נקבעה לי בדיקה רפואית ובעקבותיה ידעתי מראש שאקבל ימי מחלה, לכן כאשר המנהלת שלי הציעה לי לעבוד סירבתי והודעתי לה שזה מאחר ואני יהיה במחלה. בדוח שעות החודשי ציינתי ימים אלה כימי מחלה. בכוח אדם טוענים שמאחר ונמצא לי מחליף איני לא זכאית לימי מחלה. רק אם הייתי לוקחת את המשמרות המוצעות ולא מגיעה באותו היום לעבודה היו נחשבים לי ימים אלו כימי מחלה ! אשמח מאוד לדעת את חוקיות הנושא. תודה מראש
תשלום ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/04/14
את זכאית לימי מחלה. ראשית האחריות שגילת אינה צריכה להיות בעוכרייך - את הודעת מראש ולא ברגע האחרון ועל כך אינך צריכה להנזק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?