מי יכול לתבוע תשלום על ימי מחלה לאחר מיצוי ימי המחלה בהסכם קיבוצי?

Question

שלום, אני עובד במפעל תחת הסכם קיבוצי מיוחד. במסגרת הסכם אני זכאי לצבור עד 6 חודשים של ימי מחלה.

במהלך שנת 2013 עברתי ניתוח שהשבית אותי מעבודה למשך 4 חודשים, במשך כל תקופה זו קיבלתי שכר תוך ניצול ימי המחלה, כך שנגמרו לי ימי המחלה.

שאלתי היא, במידה ואני חולה או שאני צריך להשאר בבית בגלל מחלת ילד ממי אני יכול לתבוע תשלום על ימי המחלה?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

יוסי על מנת להשיב על שאלתך יש לעיין בהסכם הקיבוצי המיוחד. לא נראה לי שניתן בהסכם הקיבוצי לצבור פחות דמי מחלה מאשר על פי החוק.  שעל פיו ניתן לצבור ע 90 ימי מחלה. אלא באם המעסיק מוכן ליותר מכך. אבל כאשר אין צבירה של ימי מחלה ניתן או לקזז משכר או לקחת על חשבון ימי החופשה.