האם המעסיק יכול להוריד לי ימי מחלה במשכורת האחרונה לאחר שלוש שנים?
ימי מחלה
לילך
30/09/12
שלום,חודש שעבר היה החודש האחרון שלי במקום העבודה והיו כמה ימים שלא הרגשתי טוב, כמובן הבאתי ימי מחלה בעבוד אותם הימים. במשך כל שלוש שנות עבודתי במקום לא הורידו לי עבור ימי המחלה, לא בכסף ולא בימי חופש, רק הורידו את הימים, אך הם שולמו במלואם כמו כל יום רגיל. במשכורת האחרונה החליט המעסיק שלי להוריד בגין אותם ימי מחלה שהיו לי בחודש האחרון, האם זה חוקי, שכן רק במשכורת האחרונה פתאום הוא שינה את הנוהל.
ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
30/09/12
לילך שלום!
אם את מתכוונת שהמעסיק הוריד לך ימי מחלה ברור שזה חוקי ועליו לשלם לך לפי החוק יום הראשון לא משלמים יום שני ושלישי 50% ומהיום הרביעי 100% .
אם הוריד לך ימי חופשה רגילים על חשבון מחלה זה אסור.
אם את מתכוונת שהמעסיק הוריד לך ימי מחלה ברור שזה חוקי ועליו לשלם לך לפי החוק יום הראשון לא משלמים יום שני ושלישי 50% ומהיום הרביעי 100% .
אם הוריד לך ימי חופשה רגילים על חשבון מחלה זה אסור.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה