האם המעסיק יכול להוריד לי ימי מחלה באופן חד צדדי?
ימי מחלה
טובה
26/01/11
אני עובדת בכירה בסוכנות ביטוח 12 שנים.
עד היום המעסיק שילם ימי מחלה במלואם.
ביום 1.1.2011 שלח המעסיק מכתב לכל העובדים כי החל מתאריך זה הוא מוריד ימי מחלה כדלקמן
ביום הראשון יום מלא ביום השני והשלישי 50% ומהיום הרביעי ואילך הוא ישלם ימי מחלה במלואם.
יצויין שאני עובדת בכירה בתוך המשרד וגם יוצאת לפגישות מכירה.
אני לא מקבלת עמלות על מכירה.
אני נשארת שעות נוספות לפי צורך, ולא מקבלת שכר עבור שעות נוספות.
אני נוסעת לפגישות במוניות , אוטובוסים ורכבות.
אין בינינו הסכם עבודה כתוב.
מידי פעם אני מבקשת בונוסים על עבודות מכירה מיוחדות, והמעסיק נותן לי, על פי רצונו, לא משהו מוגדר, ובכסף מזומן , בלי שהבונוס עובר במשכורת.
האם המעסיק יכול להוריד לי ימי מחלה, באופן חד צדדי כפי שהוא מתכונן לעשות,
ואם יש לי מה לעשות בנדון
מחכה לתשובתכם הדחופה
עד היום המעסיק שילם ימי מחלה במלואם.
ביום 1.1.2011 שלח המעסיק מכתב לכל העובדים כי החל מתאריך זה הוא מוריד ימי מחלה כדלקמן
ביום הראשון יום מלא ביום השני והשלישי 50% ומהיום הרביעי ואילך הוא ישלם ימי מחלה במלואם.
יצויין שאני עובדת בכירה בתוך המשרד וגם יוצאת לפגישות מכירה.
אני לא מקבלת עמלות על מכירה.
אני נשארת שעות נוספות לפי צורך, ולא מקבלת שכר עבור שעות נוספות.
אני נוסעת לפגישות במוניות , אוטובוסים ורכבות.
אין בינינו הסכם עבודה כתוב.
מידי פעם אני מבקשת בונוסים על עבודות מכירה מיוחדות, והמעסיק נותן לי, על פי רצונו, לא משהו מוגדר, ובכסף מזומן , בלי שהבונוס עובר במשכורת.
האם המעסיק יכול להוריד לי ימי מחלה, באופן חד צדדי כפי שהוא מתכונן לעשות,
ואם יש לי מה לעשות בנדון
מחכה לתשובתכם הדחופה
שינוי חד-צדדי בתשלום ימי מחלה
עו"ד מור סטולר
26/01/11
מעביד שינה חד צדדית את חוזה העבודה והוריד את התשלום בגין ימי מחלה לריצפה הקבועה בחוק.
השאלה היא עד כמה את מעוניינת להיאבק בשינוי - בהנחה שמקום העבודה הוא בלתי מאורגן.
לעניין הזכויות האחרות - תוספת שכר לרבות עמלות צריכה להטיות מוסכמת ע"י המעביד, וכך גם יש להגיע להסכמה לעניין החזר הוצאות.
השאלה היא עד כמה את מעוניינת להיאבק בשינוי - בהנחה שמקום העבודה הוא בלתי מאורגן.
לעניין הזכויות האחרות - תוספת שכר לרבות עמלות צריכה להטיות מוסכמת ע"י המעביד, וכך גם יש להגיע להסכמה לעניין החזר הוצאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
עבודה בליווי הסעות
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?