ימי מחלה וימי חופשה- דיני עבודה
ימי מחלה וימי חופשה
עורכת דין
27/02/11
שלום,
אני עובדת כעורכת דין במשרד עורכי דין עם ותק של שנה ו 3 חודשים
ומקבלת 10 ימי חופשה ו 10 ימי מחלה. שאלתי היא כזו:
1. האם מגיע לי מינימום 14 ימי מחלה לפי חוק חופשה שנתית?
2. האם נהוג במשרד עו"ד שעובד שנעדר עקב מחלה ליום אחד לא משלמים לו עבור היום הזה?????
אודה לעזרתכם.
יום טוב.
אני עובדת כעורכת דין במשרד עורכי דין עם ותק של שנה ו 3 חודשים
ומקבלת 10 ימי חופשה ו 10 ימי מחלה. שאלתי היא כזו:
1. האם מגיע לי מינימום 14 ימי מחלה לפי חוק חופשה שנתית?
2. האם נהוג במשרד עו"ד שעובד שנעדר עקב מחלה ליום אחד לא משלמים לו עבור היום הזה?????
אודה לעזרתכם.
יום טוב.
ימי מחלה וימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/02/11
1. כל עובד זכאי לפחות ל- 18 ימי מחלה בשנת עבודה מלאה- יום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה. עבור שנה ושלושה חודשים את זכאית ל- 22.5 ימי מחלה.
2. אין נוהג קבוע במשרדי עו"ד- כל משרד והנהלים והנוהגים שלו. מבחינת החוק אין חובה לשלם דמי מחלה עבור יום המחלה הראשון.
2. אין נוהג קבוע במשרדי עו"ד- כל משרד והנהלים והנוהגים שלו. מבחינת החוק אין חובה לשלם דמי מחלה עבור יום המחלה הראשון.
עו"ד?
יגאל
27/02/11
אתה בטוח שהניך עו"ד?
אם אתה עובד 5 ימים בשבוע אז מגיע לך 10 ימי חופשה, אם 6 ימים - אז 14 ימי חופשה.
יום מחלה ראשון לא משולם אלא מעסיק יחליט אחרת.
אם אתה עובד 5 ימים בשבוע אז מגיע לך 10 ימי חופשה, אם 6 ימים - אז 14 ימי חופשה.
יום מחלה ראשון לא משולם אלא מעסיק יחליט אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי