האם מותר לקזז ימי חופשה שליליים מהמשכורת של העובד?
ימי חופשה שלילים
בת
26/06/12
יש לי מינוס בימי החופשה, קיבלנו הודעה מרכזת מההנהלה כי כל מי שיש לו ימי חופשה שלילים הם ינוקו מהמשכורת הבאה.
האם זה מותר?
האם זה חוקי?
יש לי את האופציה לכסוף את ימי המינוס האלה עד סוף השנה למה אני צריכה לספוג את זה במשכורת?
האם זה מותר?
האם זה חוקי?
יש לי את האופציה לכסוף את ימי המינוס האלה עד סוף השנה למה אני צריכה לספוג את זה במשכורת?
ימי חופשה במינוס
עו"ד שי בן נתן
26/06/12
תלוי מהי סיבת היתרה השלילית של החופש. אם העובד יזם יציאה לחופשה הארוכה מזו לה הוא זכאי- ניתן לקזז את היתרה השלילית מהמשכורת. אם המעסיק אחראי לחופש הארוך מזה שהעובד זכאי לו- הוא לא יכול לעשות כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?