האם מותר למעסיק לנכות ימי חופשה על ערבי חג וחופשה מרוכזת?

שלום, יש לי שאלה - במקום העבודה שלי נהוג בסוכות להוציא לחופשה מרוכזת. בערב חג בד"כ לא עובדים אצלינו והשנה הוחלט שעובדים. בכל יום לפני ערב חג (ראש השנה וסוכות) המעסיקה שלי אמרה לי שאני יכולה מחר לא לבוא. בגלל שידוע לי שתמיד היא שילמה על ערבי חג בכלל לא חשבתי שהיא מתכננת להוריד לי ימי חג. כשקיבלתי את התלוש ראיתי שהיא הורידה לי מימי חופש 0.83 (מה שהיה לזכותי) ועוד 5.64 ימי חופש מהמשכורת - שאלתי אותה על מה שישה ימי חופש (חוץ מיום מחלה שהיה לילד שלי וזה הובן לי) אז היא אמרה שזה על 3 ערבי החג (הורידה 1.5) ועל 3 ימי חול המועד. אני עובדת בדיוק שנה ואין לי ימי חופשה בפלוס. האם מותר לה לעשות כזה דבר? ירד לי כמעט 1800 ש"ח מהמשכורת על ימי חופש. ועוד שאלה האם מותר שלוקחים יום חופש ביוזמתי ולא בחופשה מרוכזת להוריד רק 0.83 מהימי חופש והיתר להוריד בכסף? תודה רבה!