האם ימי השבעה שנעדרתי מהם מהעבודה נחשבים לשבעת ימי אבל?

|

ימי אבל

דנה 08/11/09
שלום רב, אבי נפטר ונעדרתי מהעבודה במשך 7 ימי עבודה מלאים. ידוע לי שהחוק אומר שהעובד זכאי לשבעת ימי אבל .
בפועל, ימי השבעה כללו גם את ימי שישי ושבת. מכאן, שסיימתי את השבעה אך לא הגעתי יומיים נוספים בגלל סידורי המשפחה. שאלתי היא האם שבעת ימי העבודה בהם נעדרתי יכולים להיות מדווחים כשבעת ימי אבל?

כנהוג במנהגי אבלות

עו"ד בן נתן שי 08/11/09
ראשית, השתתפותי בצערך.
לעניין- על פי המנהג לאחר צאת השבת ממשיכים בשבעה. על כן אם השבעה התחילה באמצע השבוע, הופסקה בסוף השבוע ולאחר מכן חזרתם לשבעה- אתה זכאי ליומיים האלה. אם השבעה נסתיימה ביום שישי בערב (בשבת לא יושבים), אתה אינך זכאי לימים אלה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הבהרה

שיר ורד 08/11/09
לפי התקנות הימים בהם רשאי העובד להעדר לרגל אבלות הם לפי מנהגי דתו ועד 7 ימים קלנדריים בלבד.כלומר שישי ושבת נכללים בתקופת השבעה.שאר הימים שנעדרת יחשבו כימי חופשה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הבהרה

שיר ורד 08/11/09
לפי התקנות הימים בהם רשאי העובד להעדר לרגל אבלות הם לפי מנהגי דתו ועד 7 ימים קלנדריים בלבד.כלומר שישי ושבת נכללים בתקופת השבעה.שאר הימים שנעדרת יחשבו כימי חופשה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן