מהן הזכויות שלי מהמעסיק בעקבות מחלת ילדי והפסקת העבודה?
ילד חולה/נענתי רק לגבי חפש מחלה,אנא תשובה על הכל
אבא עופר
17/03/10
בעקבות גילוי גידול ממאיר אצל בני בו ה 3 וחצי,
הטיפולים הרבים,אישפוזים וכו' פרשתי מהעבודה כבר 9 חד'
שאינני עובד (אני מאבטח בחב' כח אדם כ 4 שנים בחברה)
עשיתי ניסיון לחזור במישרה חלקית אך ניסיון זה אינו הצליח,
לצערי,לפחות עוד כ 6 חד' זה יקח במיקרה הטוב,
מה הזכויות שלי מהמעסיק,ימי מחלה???(מעולם לא ניצלתי)
חזרה לעבודה בתום התקופה??? אולי כדאי לבקש לפרוש עם פיצויים?? האם הוא מחוייב להחזיר אותי לעבודה כאשר יתאפשר??
האם הוא רשאי להחזיר אותי לעבוד במקום אחר,או בשכר נמוך ממה שהייתי מקבל,האם זה תקין שהמעסיק בכלל לא יצר אתי קשר יזום
מאז המיקרה הקשה שלנו,אנא עזרתכם האדיבה והדחופה!!!!!
הטיפולים הרבים,אישפוזים וכו' פרשתי מהעבודה כבר 9 חד'
שאינני עובד (אני מאבטח בחב' כח אדם כ 4 שנים בחברה)
עשיתי ניסיון לחזור במישרה חלקית אך ניסיון זה אינו הצליח,
לצערי,לפחות עוד כ 6 חד' זה יקח במיקרה הטוב,
מה הזכויות שלי מהמעסיק,ימי מחלה???(מעולם לא ניצלתי)
חזרה לעבודה בתום התקופה??? אולי כדאי לבקש לפרוש עם פיצויים?? האם הוא מחוייב להחזיר אותי לעבודה כאשר יתאפשר??
האם הוא רשאי להחזיר אותי לעבוד במקום אחר,או בשכר נמוך ממה שהייתי מקבל,האם זה תקין שהמעסיק בכלל לא יצר אתי קשר יזום
מאז המיקרה הקשה שלנו,אנא עזרתכם האדיבה והדחופה!!!!!
מחלת ילד - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/03/10
אתה זכאי להתפטר מעבודתך ולקבל פיצויים
המעסיק אינו חייב פורמלית ליצור איתך קשר או להחזיר אותך - אתה זה שעזב
זה שזו לא התנהגות מכובדת - זה נכון אבל אין מה לעשות, לא כולנו נחמדים והוגנים
המעסיק אינו חייב להחזיר אותך בחצי משרה
כאמור, עומדת לך הזכות להתפטר
איחולי בריאות שלמה לילדך מכל צוות האתר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק אינו חייב פורמלית ליצור איתך קשר או להחזיר אותך - אתה זה שעזב
זה שזו לא התנהגות מכובדת - זה נכון אבל אין מה לעשות, לא כולנו נחמדים והוגנים
המעסיק אינו חייב להחזיר אותך בחצי משרה
כאמור, עומדת לך הזכות להתפטר
איחולי בריאות שלמה לילדך מכל צוות האתר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?