האם אני חייבת לשלם פיצויי פיטורין למטפלת אם היא עובדת שנה וחצי?
יחסי עובד-מעביד
א.א
27/04/10
שלום, התחלתי להעסיק מטפלת בביתי עבור בנותיי. אני כמובן מעוניינת לשלם לה ביטוח לאומי ונסיעות מעבר לתשלום לפי שעה. (6 שעות 4 ביום פעמים בשבוע)
שאלתי:
הודעתי לה מההתחלה שאני מחפשת מישהי לשנה וחצי בדיוק, כי אז הבנות נכנסות לגן, האם היא תוכל לתבוע ממני פיצויים בעוד שנה וחצי?
האם אני יכולה לערוך מולה חוזה אישי שאני לא מתכוונת לשלם לה עוד תנאים סוציאלים מעבר לביטוח לאומי ונסיעות? (לא מעוניינת לשלם דמי הבראה ימי חופשה) האם זה חוקי? (אם היא חותמת על חוזה שכזה)
תודה!
שאלתי:
הודעתי לה מההתחלה שאני מחפשת מישהי לשנה וחצי בדיוק, כי אז הבנות נכנסות לגן, האם היא תוכל לתבוע ממני פיצויים בעוד שנה וחצי?
האם אני יכולה לערוך מולה חוזה אישי שאני לא מתכוונת לשלם לה עוד תנאים סוציאלים מעבר לביטוח לאומי ונסיעות? (לא מעוניינת לשלם דמי הבראה ימי חופשה) האם זה חוקי? (אם היא חותמת על חוזה שכזה)
תודה!
העסקת מטפלת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
אם תסיימי את עבודתה לאחר שהיא תשלים שנה, גם אם הודעת לה מראש, תהיי חייבת בתשלום פיצויי פיטורין
החוזה עליו את מבקשת להחתים את העובדת לא חוקי, ואם היא תרצה או תהיה מודעת לזכויותיה היא תוכל לתבוע ממך את כולן לאחר סיום עבודתה וגם תנצח בתביעתה
מדובר פשוט בגרושים - הרי היא עובדת במשרה חלקית, מדוע לך ללכת בכיוון זה? זו האשה שמטפלת בילדייך, לא חבל להיות קטנוני איתה על כמה מאות שקלים בשנה?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
החוזה עליו את מבקשת להחתים את העובדת לא חוקי, ואם היא תרצה או תהיה מודעת לזכויותיה היא תוכל לתבוע ממך את כולן לאחר סיום עבודתה וגם תנצח בתביעתה
מדובר פשוט בגרושים - הרי היא עובדת במשרה חלקית, מדוע לך ללכת בכיוון זה? זו האשה שמטפלת בילדייך, לא חבל להיות קטנוני איתה על כמה מאות שקלים בשנה?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
