דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול להחשיב חופשה כפויה כיום חופש ללא הסכמה?

האם המעסיק יכול להחשיב חופשה כפויה כיום חופש ללא הסכמה?

| ⟳

יום חופש תמורת טיול חברתי ללא הסכמה מצד העובדים?

מקסים 03/01/10

שלום רב,בחברתנו הוחלט על יום חופש לכלל עובדי החברה (27 איש).כעת מסתבר שמכל עובד נלקח יום חופש אחד, בתלוש שכר. ההנהלה לא קיבלה את הסכמתנו לעניין ואף אחד לא היה מודע לכך שיגבה יום חופש תמורת הטיול.האם זה חוקי? האם מותר לי לערער / לא להסכים ליום החופש הכפוי?

יום חופש

שיר ורד 04/01/10

החברה רשאית לקבוע את ימי החופשה כרצונה ובלבד שכל עובד יקבל לפחות חופשה רציפה אחת שמשכה לפחות 7 ימים קלנדריים.מנגד, החברה איננה יכולה לחייב אותך לצאת לטיול חברה ביום חופשה וזכותך להודיע לחברה שאם מדובר ביום חופשה כפוי אתה תנצל אותו למטרות אחרות ולא תגיע לטיול.במידה ואכן לא נאמר בשום מקום לפני הטיול שהטיול נחשב ליום חופשה, ולא היה נוהג כזה בעבר, ניתן לדרוש תשלום שכר בגין יום זה, כי בעצם לא הוציאו אותך לחופשה בתשלום, אלא לפעילות חברתית במסגרת העבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

יום חופשה כפוי- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/01/10

במגרת הנתונים שנתת, המעסיק לא היה רשאי להחשיב את החופשה הכפויה כיום חופשה. אתה סכאי לדרוש תשלום של יום עבודה עבור היום הזה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי