האם ניתן לתבוע פיצויים על טעות בתלוש השכר למרות ששולם שכר בסיס ושעות נוספות?
טעות בתלוש השכר- שעות נוספות
משה
06/05/12
שלום רבבחוזה העבודה ביני לבין המעביד (לשעבר) נקבע שכר היסוד וכן גמול שעות נוספות (גלובאליות). עם זאת, גולם שכרי בתלוש העבודה בשורה אחת ולא בשתי שורות כפי שמתבקש לפי החוק. שאלתי היא כזאת- האם ניתן לבקש פיצויים ללא הוכחת נזק עקב אי הצגת גמול השעות הנוספות בנפרד או שבית הדין לא יקבל את הטענה מכיוון שבפועל שולם לי שכר הבסיס+ שעות נוספות ולכן יראה זאת כטענה קנטרנית וחסרת תום לב? תודה
תשלום שכר כולל
עו"ד עדי פריאנטי
06/05/12
תשלום שכר כולל שעות נוספות הוא מחדל של המעסיק אך הוא לעיתים פועל לטובת העובד הואיל וכרגע אתה יכול לתבוע זכויותייך לפי השכר הרשום ולא השכר הנמוך מכך .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?