האם אני זכאי לקבל את מלוא המשכורת שלי לאחר טעות בחישוב השכר?

|

טעות במשכורת ואי העברת יתרת הכספים מצד המעביד בזמן

נדב 24/11/09
אני בן 21 עובד ברשות שדות התעופה תחת חברת קבלן מזה כ-5 חודשים.
לפני שבוע לערך נכנסה לי המשכורת של חודש שעבר :
א.המשכורת נכנסה בשתי העברות בנקאיות, בשל טעות בחישוב השכר שההפרש ביניהן הוא של שלושה ימים אחת מהשניה, וזאת לאחר שביררתי את העניין מול הגורם האחראי על כך בחברה .
ב. גם לאחר מכן לא קיבלתי את מלוא המשכורת .
כאשר ביקשתי מהמעסיק שלי את יתרת הכספים הוא טען שעבר כבר התאריך שבו ניתן לבצע העברה בנקאית והוא מוכן להעביר את הכספים רק בחודש הבא (כלומר בתלוש משכורת הבא).

השאלה שלי היא אם כל זה חוקי האם אני לא זכאי לקבל את מלוא המשכורת שלי באותו החודש הנתון .
אודה לתשובה מהירה .

טעות בשכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 26/11/09
אתה צודק אבל בפועל, אן אכן מדובר בטעות כנה ולא מדובר במשהו שיטתי אין לך מה לעשות עם זה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן