האם על מעסיקים באולמות אירועים לשלם שכר מינימום בנוסף לטיפים?
טיפים באולמות אירועים
אבי
06/04/11
צו ההרחבה בענף אולמות אירועים קובע כי "טיפים ו/או דמי שירות ו/או תשרים וכל תקבול אחר שיינתן לעובדים בגין השירות מהאורחים אינם בגדר שכר עבודהכמשמעותו על פי חוק."האם משמעותו של הסעיף היא כי על המעסיק לשלם שכר מינימום בנפרד מהטיפים המגיעים מהאורחים, או שמא רשאי הוא לרכז את הטיפים ולשלם מתוכם את שכר העבודה?
שכר מינימום + טיפים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
06/04/11
על המעביד לשלם שכר מינימום לכל הפחות לעובדיו - הטיפים הם בנוסף במקרה של אולמות ארועים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
פסק זמן או חופשה ??
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?