האם חוקי להכריח עובד לחתום על מסמך וויתור לפני תביעה?
חתימה על סיום יחסי עובד-מעביד
ארתור
18/02/13
שלום רב,אני עובד בחברה ואני מתכוון לתבוע את החברה על הפרת זכויות עובד. אני מסיים לעבוד בחברה ונהוג אצלנו להחתים את העובד הפורש על מסמך שאין לו תענות כלפי החברה ולא יתבע אותה.לאור הנאמר נשאלות שלוש שאלות:1.האם זה חוקי להכריח את עובד לחתום ?2.האם סירובו של עובד לחתום על המסמך "המוותר" יכול להוות בסיס לסירובו של המעביד לשחרר כספים ו/או לשלם פיצויים או איזשהו פעולה נקמנית אחרת?3.נניח וחתמתי על המסמך ואחרי שאקבל כספים הגשתי נגד מעסיק תביעה. האם חתימה על המסמך כזה תגרום לבית משפט לדחות את התביעה שלי נגד המעסיק?יש לציין שהפרות זכויות עובד שבגללן הולך לתבוע את המעסיק כ"כ בוטות שמבחינה משפטית, ההפרות מפני עצמן לא משאירות אפילו צל של ספק בצדקתי , זה בדוק. תודהארתור
חתימה על וויתור
עו"ד עדי פריאנטי
19/02/13
להלן התשובות:
1. לא זה לא חוקי.
2ץ לא הם לא יכולים להתנות.
3. לא לחתום . הואיל וכל שופט יכול לפשוט לפי ראות עיניו.
1. לא זה לא חוקי.
2ץ לא הם לא יכולים להתנות.
3. לא לחתום . הואיל וכל שופט יכול לפשוט לפי ראות עיניו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?