האם פיטוריו של אבי בעקבות סירוב לעבוד שעות נוספות הם חוקיים?
חשש לפיטורין שלא כדין?!
נטלי
09/10/12
אבי עבד 3 שנים בחברה שעסקה בהתקנה ותחזוקת חשמל. אבי עבד רחבי הארץ השונים שעות העבודה היו כחוק 9 שעות ביום ללא התחשבות בזמן הנסיעה.מהיה לו רכב מהעבודה לטעמי יעלות העבודה בלעבוד ממקום למקום. לאחרונה המנהל שלו הודיע לו שיש פרויקט חדש בשדרות שהוא הולך להיות אחרי עליו, לאחר כמה שיחות עלה כי שעות העבודה הולכות להיות בלתי קצובות משמע על פי צרכי המקום אפילו מ7 בבוקר עד 7 בערב.. ובלי התחשבות של כשעה וחצי שעתיים נסיעה לכל כיוון. אבי אמר כי הוא לא מוכן לכך בגלל הדברים האמורים שעל שה המנהל ענה:״אני המנהל פה ואתה תעשה את מה שאני אומר״ לאחר סירוב נוסף אבי פוטר. אני מרגישה שמדובר בפיטורין שנגועים בחוסר חוקיות.. האם זה ככה?! האם לאבי מגיע פיצוי על כך?
פיטורים לאור סירוב עובד לעבוד שעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
10/10/12
לא ניתן לכפות על עובד לעבוד שעות נוספות ללא הסכמתו. יחד עם זאת המעסיק בהחלט יכול להחליט כי עובד אשר אינו מוכן לעבוד שעות נוספות יפוטר. ככל שהליך הפיטורים נער כדין (שימוע מסודר, הודעה מוקדמת), יהא על המעסיק לשלם לאביך פיצויי פיטורים רגילים. אם הפיטורים נערכו שלא כדין קיימת עילה נוספת של פיטורים שלא כדין, אך הרקע לפיטורים אינו שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?