האם עובד שחוזר מחל"ת עם משכורת גבוהה זכאי לפיצויים לפי השכר החדש?
חל"ת ושינויי משכורת
איציק
28/04/11
רציתי לתאר את הסיטואציה הבאה לקבל חוות דעת.
עובד היוצא לחל"ת במשכורת אחת וחוזר לאחר שנתיים במשכורת יותר גבוהה ומפוטר אחרי חודשיים. האם הוא זכאי לפיצויים כגובה המשכורת הגבוהה לאורך כל תקופת עבודתו בניכוי תקופת החלת או האם יש מקום למעביד לעשות ממוצעים של שנת עבודה וכדומה?
עובד היוצא לחל"ת במשכורת אחת וחוזר לאחר שנתיים במשכורת יותר גבוהה ומפוטר אחרי חודשיים. האם הוא זכאי לפיצויים כגובה המשכורת הגבוהה לאורך כל תקופת עבודתו בניכוי תקופת החלת או האם יש מקום למעביד לעשות ממוצעים של שנת עבודה וכדומה?
שינוי משכורת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/11
באופן עקרוני אם אין שינוי באחוז משרה יש ללכת עפ"י המשכורת האחרונה ייתכן ובגלל שכאן מדובר בתקופה מאוד קצרה לעומת תקופה מאוד ארוכה טענת המעסיק תתקבל וניתן יהיה להחשיב רק את השכר לפני החל"ת כפול כל התקופה בניכוי החל"ת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?